岗位职责:
1.建立并持续完善规范、高效的部门管理体系,实现团队效率不断提升;
2.建立并持续完善部门工程师绩效评估体系,配合人力进行绩效考核工作;
3.建立并持续完善部门成员建设方案,完成团队梯队化建设;
4.建立并维护轻松、高效的团队氛围,确保核心成员留存;
5.记录并分析研发过程中出现的问题,组织部门成员出具解决方案并监督实施;
6.各项目间人员、资源的调配;
7.不定期检查部门成员工作记录,针对出现的问题进行指导和培训;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,7年及以上互联网从业经验,其中至少2年研发团队管理经验;
2.熟练掌握至少1种开发语言;
3.善于分析思考、归纳分类工作中遇到的问题;
4.具有研发体系建设、研发过程管理、研发流程优化的管理经验;
5.良好的沟通交流和文档撰写能力;
6.熟悉项目管理;
7.熟悉互联网医疗行业发展。